# Карьера в IT: вакансии, рост и развитие Canonical: https://www.kt-team.ru/hr Source: https://www.kt-team.ru/hr # Мы делаем продукты без долгих циклов, лишних согласований и работы в стол Canonical URL: https://www.kt-team.ru/hr Original URI: /hr ## SEO / GEO Metadata - Title: Карьера в IT: вакансии, рост и развитие - Description: Открытые вакансии для специалистов в IT-разработке, автоматизации бизнес-процессов и консалтинге: карьерный рост, гибкий график и профессиональное развитие - Canonical: https://www.kt-team.ru/hr - Robots: not specified - Open Graph tags: 4 - Twitter tags: 4 - JSON-LD blocks: 1 ## Layout Blocks ### ИИ / AI AI решения инструменты кейсы карьера +7 (495) 204-14-33 Стать клиентом --- ### Мы делаем продукты без долгих циклов, лишних согласований и работы в стол Мы делаем продукты без долгих циклов, лишних согласований и работы в стол Смотреть вакансии KT.Team — место, где каждый влияет на продукт Мы не растягиваем релизы на кварталы, не раздуваем процессы и не дробим работу на бессмысленные таски. Каждый в команде вносит вклад, который видно. Проекты не должны тянуться годами Большие команды и долгие циклы убивают результат Что не так в классическом корпоративном подходе: — Проекты не запускаются кварталами, полугодиями и годами. — Огромные команды, в которых не видно заслуги разработчика. — Разработчик используется как безответственная печатная машинка, которой нельзя давать доступ ни к бизнес-пользователю, ни к результату. Почему это ломает процесс разработки: — “SCRUM” сводится к наборам технических задач вместо реальной ценности. — Месяцами нет обратной связи от пользователей. — Через полгода пользователи начинают работать и генерировать 100500 изменений. — Работа уходит в стол. Лучшие инженеры мира, включая Google, так не работают! Наше стремление Стать лучшей инженерной компанией мира Мы хотим перевернуть отрасль, изменив подход к организации IT-команд Отказываемся от продажи часов Не продаём часы — этот подход толкает разработку зарабатывать на неэффективности, растягивать сроки и замедлять прогресс. Не продаём фиксированный объём работ Фиксированный объём превращает проект в борьбу за границы ответственности и слишком медленный процесс. Такой формат не подходит современному миру. Продаём достижение цели Мы зарабатываем только тогда, когда достигаем целей максимально эффективно. Мы называем это IT-бизнес-партнёрством. Культура, в которой работают как одно целое Наш идеал — сильные и зрелые команды Мы хотим, чтобы каждая команда была достаточно зрелой, чтобы нести измеримую пользу. Поэтому мы формируем среду, где все видят пользователей, понимают ценность и отвечают за результат. У нас команды разработчиков: 1 Общаются с конечным пользователем и видят результат своей работы (Google Aristotle Project, DORA) 2 Выкладывают на продуктив много раз в день, и знают почему выкладывать в тестовые стенды – нарушение множества инженерных принципов (DORA) 3 Сами тестируют, потому что знают что тестировщики делают программное обеспечение хуже (Dao Toyota, QSM, DORA) 4 Сами могут отменить лишний функционал или добавить нужный (Agile Manifesto) для достижения целей спринта 5 Инженеры полного цикла — техлиды, devops и full-stack (Dao Toyota, CD:Pipeline, Dave Farley) 6 Достаточно зрелые, чтобы AI усиливал, а не заменял (DORA 2025) 7 Соблюдают слабую связанность и хорошо понимают её 8 Все наставляют всех У нас проектные менеджеры: 1 Не микроменеджерят разработчиков (разве только тех, кто на испытательном сроке) 2 Требуют от команды разработчиков самостоятельности, скорости и качества 3 Контролируют слабую связанность, чтобы части системы оставались независимыми, а изменения не ломали соседние модули и не задерживали поставку 4 Изучают BPMN и Карту Гипотез — используют эти инструменты, чтобы находить реальные узкие места, ставить корректные задачи и избегать бессмысленной работы 5 Все наставляют всех Правило «Выберите два» больше не работает Мы ищем тех, кто готов работать быстро, качественно и эффективно Традиционный треугольник «качество — скорость — стоимость», который утверждает, что все три цели недостижимы вместе, неверен для высококвалифицированной работы Исследования DORA ежегодно подтверждают: сильные команды одновременно самые быстрые, самые качественные и самые дешёвые. Книга Accelerate подробно объясняет, как проводятся исследования и почему этот эффект измерим. Это видно и на практике: — ****gram сделали продукт командой из 9 человек. Продукт запустили за несколько месяцев после pivot’а, и он быстро масштабировался до миллионов пользователей благодаря простоте архитектуры и отсутствию бюрократических процессов. Маленькая команда принимала решения быстро, что и давало высокую скорость развития. — Notion — командой из 13. Компактная структура и архитектура с низкой связанностью позволяли выпускать функциональность быстро и без сложных согласований. Каждый участник понимал продукт целиком — это обеспечивало устойчивое качество и скорость. ‍Скорость, качество и низкая стоимость — не компромисс, а следствие инженерной зрелости. Кого мы ищем в нашу команду Разработчики Проектные менеджеры IT-бизнес-партнер Менеджер отдела продаж по ИИ Менеджер отдела продаж по строительной сфере HR рекрутинг полного цикла HR – ответственный за наставничество Как мы нанимаем 01 — 03 Собеседование с HR и нанимающим менеджером Нам важно понять что мы совпадаем с вами по ценностям. Как мы нанимаем 02 — 03 Тестовый проект Предоставляем вам тестовый проект (иногда проект на один день, иногда на неделю) – полностью оплачиваем. Позволяет вам познакомиться с нашей внутренней кухней, а нам – увидеть реальный результат вашей работы. Как мы нанимаем 03 — 03 Трудоустройство После успешного прохождения тестового проекта мы делаем вам оффер, оформляем все документы и подключаем вас к команде. Материалы, которые для нас эталоны Если вам близок наш подход — отправьте ваше лучшее резюме Отправить резюме Дао Тойота Тойота – лучшая инженерная автомобильная компания, с лучшим качеством и самая маржинальная автомобильная компания. Прародитель Кайзден, бережливого производства и всего того, что мы знаем как Agile. Фреймворк Cynefin Объясняет, почему в линейных средах всё интуитивно, а в нелинейных средах – в т.ч. Разработке программного обеспечения, законы управления контринтуитивны. Исследования DORA & Книга Accelerate Ежегодно исследуют сотни тысяч компаний с целью того, чтобы выявить, какие практики отличают самые лучшие инженерные команды от худших. Входит в официальные гайды Google для разработчиков. Получило высшую инженерную премию. Мы объясняем наши подходы СМИ о нас О нас пишут Давайте обсудим работу в KT.Team Сейчас у нас нет открытых вакансий. Следите за обновлениями и спасибо за интерес! Нажимая кнопку «Отправить резюме», вы принимаете оферту и предоставляете согласие на обработку персональных данных ![Campari](/assets/original/campari-ab43abb8ff.webp) ![Danone](/assets/original/danone-f0a9f35072.webp) ![Сбер сити](/assets/original/sber-siti-4a7b9c24cb.webp) ![Яндекс](/assets/original/yandeks-734e689da9.webp) ![Dogma](/assets/original/dogma-1fac2a5b40.webp) ![Рельеф центр](/assets/original/relef-centr-12994225be.webp) ![Точно](/assets/original/tochno-655bd5304d.webp) ![Лента](/assets/original/lenta-4d6ae41e8b.webp) ![Pandora](/assets/original/pandora-2a897ffaff.png) ![Saint-Gobain](/assets/original/saint-gobain-66cb8de794.png) ![Твое](/assets/original/tvoe-f121e5e1d8.avif) ![Международный бренд парфюмерии и косметики](/assets/original/mezhdunarodnyj-brend-parfyumerii-i-kosmetiki-693cbddc35.avif) ![ФСК](/assets/original/fsk-7aadd7f3eb.svg) ![Taxi 369](/assets/original/taxi-369-4a39de47ad.avif) ![Greenway](/assets/original/greenway-53c967fd3b.avif) ![Campari](/assets/original/campari-ab43abb8ff.webp) ![Danone](/assets/original/danone-f0a9f35072.webp) ![Сбер сити](/assets/original/sber-siti-4a7b9c24cb.webp) ![Яндекс](/assets/original/yandeks-734e689da9.webp) ![Dogma](/assets/original/dogma-1fac2a5b40.webp) --- О нас Услуги Кейсы Блог Карьера Основы ценообразования Бизнес-стажировка Отзывы PIM/MDM-системы ESB-интеграции DevOps Low-code Микросервисы B2B-порталы и e-commerce PWA Magento Калькулятор проекта Unit-экономика © 2026 ООО «КТ Групп» ООО «КОМПЛИЦЕРТЕ ТЕХ» Komplizierte Technologien, GmbH Россия Тольятти, ул. 40 лет Победы, 41 Москва, Романов переулок, 2с1, пространство Noodome clients@kt.team +7 (495) 204-14-33 Положение о работе с персональными данными → ![image](/assets/original/6464e1213f4a982b4512c5d5ktteam-0ad60fdcf5.svg)